Az Egy Lépéssel Közelebb kampány célja, hogy a nemek szerinti béradatok átláthatóvá váljanak és ezáltal közelebb kerüljünk a nemek közötti bérszakadék – a nők és férfiak órabére közötti átlagos különbség – megszüntetéséhez. Számos cég, önkormányzat és egyéb szervezet megerősítette elkötelezettségét a nemek közötti egyenlőség iránt és vállalta, hogy nyilvánosságra hozza ezeket az adatait.
A nők férfiakhoz viszonyított jövedelemhátránya 17 és 18 százalék között van, ha a nők által végzett láthatatlan munkát is ideszámítjuk, a bérkülönbség még jelentősebb. Sok esetben még az egyenlő munkáért egyenlő bér elve sem valósul meg a gyakorlatban. A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint, 2019 első felében a férfiaknak átlagosan bruttó 68 ezer forinttal volt magasabb havonta a keresete, mint a nőknek.
A nők és férfiak bére közötti különbségek az életkor haladtával egyre növekednek, ami jelentős nyugdíjszakadékhoz is vezet. A helyzet tarthatatlanságát érzékelteti, hogy egy kutatás szerint, ha ebben a tempóban haladunk tovább, akkor Magyarországon 2102 körül számíthatunk a bérszakadék megszűnésére.
A fizetések átláthatóságának növelése azért fontos, mert először mindenki számára láthatóvá kell válnia a problémának, mert csak így tehetünk további lépéseket az egyenlő díjazás elvének tényleges alkalmazása érdekében.”
A következő lépésként szeretnénk egy olyan jogszabály-módosítást kezdeményezni, amely kötelezi a munkáltatókat, hogy évente nyilvánosságra hozzák a bérszakadékra vonatkozó adataikat egy olyan központi honlapon, ahol ezek mindenki számára kereshetővé és összehasonlíthatóvá válnak.
Nagyon büszkék vagyunk arra, hogy vannak olyan cégek, önkormányzatok, és szakszervezetek, akik elkötelezettek az ügy iránt. A csatlakozók fontos jelzést küldenek más szervezeteknek és az egész magyar társadalomnak. Abban bízunk, hogy minél többen csatlakoznak a kampányhoz, és közösen elérjük, hogy ne kelljen még nyolcvan évet várni a bérkülönbség megszűnésére.
A csatlakozók eddigi listája:
- Budapesti Közlekedési Központ (BKK)
- Budapest Gyógyfürdői És Hévizei Zrt.
- Budapesti Közlekedési Vállalat (BKV)
- SPAR Magyarország
- IKEA Magyarország
- Delivery Hero Hungary Kft. | foodpanda.hu
- UX studio
- Magyar Telekom Nyrt.
- Vodafone Magyarország Zrt.
- Oláh és Társa Kft.
- FERLING Kft.
- Zoska Reggeliző Kávézó
- Nappali Bár
- Reggeli, Pécs
- Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF)
- Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) Nőtagozata
- KAPTÁR közösségi iroda
- Pécsi Állatkert
- Tüke Busz Zrt.
- Budapest Brand Nonprofit Zrt.
- Caravella Cafe
- WMN Média Kft.
- Yettel Magyarország
- Fővárosi önkormányzat
- Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata
- Miskolc Megyei Jogú Város Önkormányzata
- Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata
- II. kerületi önkormányzat
- III. kerületi önkormányzat
- IV. kerületi önkormányzat
- VI. kerületi önkormányzat
- VII. kerületi önkormányzat
- VIII. kerületi önkormányzat
- X. kerületi önkormányzat
- XI. kerületi önkormányzat
- XIV. kerületi önkormányzat
- XV. kerületi önkormányzat
- XVIII. kerületi önkormányzat
Várjuk a csatlakozni kívánó további szervezetek jelentkezését ezen az e-mail címen
