(3 X 80 perc, 15 főig)
A személyes tréning segít elmélyíteni a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos tudást, és olyan jó gyakorlatokat mutat be, amelyek eredményesen használhatóak a mindennapokban. Kifejezetten hasznos olyan munkavállalóknak – különösen vezetőknek, csapatvezetőknek, HR és DEI területen dolgozóknak – akik a napi munkájuk során is foglalkoznak a nemi alapú egyenlőség szervezeti szintű megvalósításával.
A kurzus témái:
- a nemi alapú előítéletekhez kapcsolódó fogalmak,
- a probléma munkahelyi megjelenésének főbb területei,
- a nemi alapú egyenlőség elősegítésének módszerei,
- az európai uniós és nemzetközi modellek átültetéséhez szükséges főbb lépések és gyakorlati eszközök.
A képzés az emberi jogi oktatás módszertanára épül, amely az aktív részvételen és együttműködésen alapszik. A tanulási folyamat során odafigyelünk a résztvevők igényeire, és alkalmazkodunk azokhoz. Az emberi jogi oktatás a különböző helyzetek sokoldalú vizsgálata révén nagy hangsúlyt fektet az attitűdök feltárására és megváltoztatására, az aktív részvételre, a közös kreatív tanulási folyamatok elősegítésére, így a résztvevők elemző és kritikai gondolkodásának kialakítására.
